Analista de Recrutamento e Seleção

Conheça a AndroClinic

A AndroClinic Brasil é uma empresa especializada em tratamentos personalizados para o público masculino. Desde a
nossa fundação em 2016, nos destacamos como uma das principais referências no Brasil, oferecendo atendimento de
alta qualidade com respeito, compromisso e privacidade. Utilizando a telemedicina como um de nossos pilares, a nossa
missão é proporcionar saúde masculina de alta qualidade com respeito, compromisso, privacidade e integridade
inabalável, visando sempre resultados excepcionais. Sempre guiados por nossos valores fundamentais – ética, sigilo,
excelência, inovação, empatia e sede por crescimento –, que norteiam nossas atitudes e decisões diariamente.

Estamos em busca de um(a) profissional para conduzir processos de Recrutamento e Seleção com foco em
identificar talentos alinhados às competências técnicas e comportamentais da empresa, garantindo a
contratação de profissionais que fortaleçam a cultura organizacional e contribuam para o alcance dos resultados
estratégicos.

Responsabilidades:

• Gerir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a contratação final.
• Elaborar perfis de cargo junto às lideranças, traduzindo requisitos técnicos e comportamentais em critérios objetivos
de avaliação.
• Aplicar entrevistas por competências, dinâmicas e testes comportamentais/técnicos conforme o nível da vaga.
• Atender a todas as áreas da empresa, conduzindo processos para cargos operacionais (limpeza, recepção,
atendimento), administrativos, técnicos e posições estratégicas ou de diretoria.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais (portais, redes sociais, hunting,
indicações).
• Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos e pipeline interno de candidatos.
• Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de performance de recrutamento (tempo médio de
fechamento, assertividade, taxa de turnover inicial).
• Apoiar líderes na tomada de decisão sobre contratações e no aprimoramento do processo seletivo.

Pré- requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento, desenvolvimento e
gestão de pessoas.
• Conhecimento das legislações trabalhistas e práticas de administração de pessoal.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de controle de ponto.
• Excel intermediário (análise e gestão de dados).
• Capacidade de elaborar e implementar políticas de RH e programas de desenvolvimento.

Benefícios:

• Ambiente acolhedor, dinâmico e focado no crescimento profissional
• Day off no aniversário
• Café da Manhã (Segundas-feiras)
• Biblioteca Interna
• Programa Interno de Saúde Mental (consultas e terapias com psicólogos)
• Convênios com Ifood, Gympass (Wellhub), StarBem e Avus

Detalhes da Vaga:

▪ Tipo de contrato: CLT
▪ Carga horária: 44 horas semanais
▪ Formato: Presencial
▪ Horário: Segunda a sexta, das 07:30 às 17:30 com intervalo de 01:12
▪ Salário: R$ 3.000,00 + R$ 500,00 (bônus assiduidade)
▪ Vale Alimentação: R$ 21,00/dia
▪ Vale Transporte compatível com o trajeto
▪ Local de trabalho: Praça XV de Novembro, 312 – Centro – 4o andar, Florianópolis – SC